ブログ

2026/1/29

「14日以上の連続勤務」が法律で禁止へ / 労働基準法「40年ぶりの大改正」で変わる現場のルール２

前回に引き続き、「労働基準関係法制研究会報告書（以下、「報告書」）」から考えられる改正のポイントを解説していきますね。 第２回は、【2】「14日以上の連続勤務」が法律で禁止へ　について 【2】「14日…

法改正

2026/1/16

労働基準法「40年ぶりの大改正」で変わる現場のルール　１

労働基準関係法制研究会報告書により、労働基準法が「40年ぶりの大改正」が見込まれていますが、厚生労働省が今年の通常国会提出を念頭に置いていた労働基準法改正案について、提出を見送る方針となったようです。…

法改正

2026/1/5

これからの組織に必要なこと

新年明けましておめでとうございます。 本年も宜しくお願い致します。 2026年は「丙午」で、古くから節目として、新たな動きが生まれる年ともいわれております。 私どもといたしましても、この流れを前向きに…

コラム

2025/12/22

2026年を『人への投資元年』にするための賃金戦略　

～社員も会社も幸せになる「第3の報酬」の考え方～ 今年も残すところあとわずかとなりました。 経営者の皆様にとって、2025年はどのような1年でしたでしょうか？ 物価高騰、最低賃金の引き上げ、人材不足……

人事・評価

2025/12/5

健康保険の扶養認定はどう変わる？判定の大きなポイントを解説！

令和8年4月1日より、健康保険の被扶養者認定における「収入基準」の判定方法が大きく変わります。 特にパート・アルバイトとして働くご家族を持つ方にとっては、「収入基準」の判定がより分かりやすくなる重要な…

手続き

2025/10/20

社会保険の加入対象の拡大と、パートさんの働き方について

社会保険労務士法人企業労務センターでは、パートさんも活躍されています。 また、業務が拡大しているためにパートさんの募集も行っているのですが、改めて社会保険の加入対象の拡大とパートさんの働き方について考…

助成金 手続き

2025/9/26

2025年10月最低賃金UP！貴社の対応はお済みですか？

平素より大変お世話になっております。今回は、2025年10月から新しくなる最低賃金について、企業のご担当者様が「これだけは知っておきたい！」というポイントを、わかりやすくお伝えします。 1. 新しい最…

就業規則