助成金 *顧問先様のみ
制度を知れば、会社が変わる。
整えれば、社員が育つ
助成金は、単なる資金援助ではありません。
制度を整えることで、働く環境が改善され、人が育ち、定着する職場が生まれます。
こんなお困りごとありませんか？
- 気が付いたときには
申請期限が
迫っていた。 - 申請方法の要領を読んでも、
要件を満たすか否か、
どの書類を準備すれば
良いのか分からない。 - 予算上限に達して
締め切りと
なっていた。 - 助成金制度の
改廃が目まぐるしく、
情報収集に時間を
割くことが出来ない。 - 助成金の種類が多く、
どの助成金を活用すれば
良いのかが分からない。
やってみると、いい事がこんなにも！
- 教育訓練、採用など
人事にかかる
経費負担を補填！ - 定着支援型助成金などの
活用で、従業員の
満足度が向上。
離職率が低下！ - 助成金の要件を
満たす過程で
労務管理の見直しが進み
職場環境が整う！ - 評価制度、
研修制度などを
導入するきっかけに！ - 「人に投資する経営」への
理解が進み、
経営者の意識が変化！ - 助成金を
「公的な資金源」
として
有効活用できる！
